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想转行入职人力资源的要求有哪些?

戴尔的面试题HR谈薪技巧绩效考核的难题好员工离职 = 失天下人力资源管理师证有用吗
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—— 政策变动 ——
考试报名时间即将截止,一旦错过将再等半年!
① 加考英语测试
人力资源资格考试是全国统一的职业资格鉴定考试,为提高竞争力和实用性,必然会增加英语测试,上海率先作为试点,其难度标准相当于专业英语四级考试难度。
② 取消跨级考试
全国人力资源行业委员会专家预测,若人力资源管理师考试实行全国统一考改,将有可能取消跨级报考方式,要求参考者必须严格按照四三二一等级进行逐级报考。
③ 报考数量限制
为了优化人力资源专业结构和提高行业整体服务质量,从报考条件的审核和对参考者的综合素质的考察都将经一部趋向严格化,也意味着报名通过率将会有所控制。
—— 红树人力资源实操的优势 ——
理由一:方向
您想成为一名优秀的人力资源专业管理人员吗?
您想打破自己内向、不善言词的尴尬局面吗?
您想让自己成为一名能熟练操作PPT、WORD、EXCEL的HR吗?
您想努力提升自己,向着HRCOE、HRBP岗位迈进一步吗?
您想成为一名沟通表达顺畅、人际关系宽广的职场白领吗?
您想将自己打造成为一名能说会道、令人羡慕的专业培训讲师吗?
选择红树、学技一身、成就一生!!!
人力资源的发展方向
理由二:特色
VIP服务:实行小班制模式,进行一对一的顾问式辅导。辅导内容由专业辅导、成长辅导、考证辅导等三大板块组成。其中专业辅导包括理论知识辅导及实操技能辅导。

个性化辅导:针对学员不同的背景、经历、工作经验积累、对人力资源六大板块的接触程度,以及不同的行业特点,由实操技能辅导员为学员量身制定标准化的理论辅导课程和实操辅导课程,以确保实现一对一的技能辅导。
人力资源技能辅导
理由三:优势
1、实操辅导员均具有10年以上人力资源实操工作经验;
2、每个板块的工作实操案例,让你全程置身于实际的工作情景;
3、学员有机会跟随企业咨询团队,为外部公司建立人力资源全套实操体系;
4、优秀学员,在完成实操技能辅导的全部课程后,将有机会获得2000元奖学金;
5、优秀学员,我中心将直推就业,让您就业无忧。
人力资源项目实操
理由四:收获
选择红树,您的成长将不只仅限于是为找到满意的工作,我们更多的旨在为您打造人生的职业规划,塑造一个优秀的自我。

我们将一如继往的坚持“专业、适用、实战”的理念,让您收获“一身技能、一生受用”。学员通过实操技能辅导后,将会从认识上对人力资源有自己重新的定义,同时每一名学员将会拥有自己的一套人力资源管理体系,使您能从容应对实际工作岗位上遇到的各类问题。
人力资源从业者的职业规划
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技术支持:人力资源实操交流中心